職涯發展

以人為本

任何偉大的成就並不會偶然發生或僅憑一己之力完成。唯有同等才能與決心的有識之士齊聚一堂,方能互相激發、促成。在Sander,我們不僅了解這個道理,同時,還持續經歷著。

從更精緻的亮度到更智慧化的標示,從更安全的道路安全系統到更完整的大型建築看板,改善全球照明是我們的熱情所在。而這需要從我們自己的環境開始,實現這些美好夢想。

我們是一群由設計師、顧問和工程師構成的社區。

我們是空間改造家、環境改造家和生活改造家。

新領域的主要規劃者和舊領域的復興者。

是創意的玩家同時也確保維持高品質的工作交付。

我們是夢想實踐家。合作與連結者。同時也身兼領導和學習者。

身為台灣最有活力的LED公司,意味著我們必須善盡個人之力,行無止境。

從大範圍發展,再到具有挑戰性的社區專案,跨越全球網路學習、提供支援,一路上獲取全新的經驗。努力協助周遭社區蓬勃發展的同時,我們每個人也會持續茁壯成長。

 

多元與包容

若沒有包容性——無法讓員工有歸屬感——多元化的理想也難以實現。為了留用各行各業的頂尖人才,三得包容貫串於公司領導與指導原則的主軸,為員工開闢清楚明朗的成長與職涯進展路徑。我們的目標?在歡迎、接納、安全、支持、免於批判的環境中,塑造出讓每位員工都能全心全意投入工作的公司文化。

促進改變

三得身為全球化企業,盡心盡力投入廣大市場推廣多元化與包容性。主動參與社區夥伴關係,尋找可雇用女性、有色族裔、原住民、不同民族、以及身心障礙人士的機會。商業成效如何?改善後的多元化管道,深化了三得人才庫以及整體產業的內涵。

薪資

明確的晉升及調薪制度、年終獎金

休假

週休二日、婚假、陪產假、產檢假、家庭照顧假、原住民族歲時祭儀假…等

禮金及補助

三節禮金(勞動、端午、中秋)、尾牙禮金、生日禮金、餐費、結婚、生育、喪葬補助金、外部訓練全額補助

管理

彈性工時、人性化管理

訓練

提供專業技能訓練、參與國外參展活動、國內外技術研討會

發展

工作輪調培養多工技能、引導員工確認個人知識、技術、能力、興趣及價值觀以設定目標發展個人職涯

保險

包含各項法定保障(勞保、健保、退休金提撥)、員工團體保險、意外險,海外商務差旅保險,優於勞基法保險制度

健康

每年提供員工健康檢查、提供專業醫護諮詢服務、安全衛生健康的餐點

環境

提供優良工作環境、舒適用餐環境、免費研磨咖啡、員工專屬免費停車場