以人為本

從更精緻的亮度到更智慧化的標示,從更安全的道路安全系統到更完整的大型建築看板,改善全球照明是我們的熱情所在。而這需要從我們自己的環境開始,實現這些美好夢想。

身為台灣最有活力的LED公司,意味著我們必須善盡個人之力,行無止境。

文化再定義

若沒有包容性——無法讓員工有歸屬感——多元化的理想也難以實現。為了留用各行各業的頂尖人才,三得包容貫串於公司領導與指導原則的主軸,為員工開闢清楚明朗的成長與職涯進展路徑。我們的目標?在歡迎、接納、安全、支持、免於批判的環境中,塑造出讓每位員工都能全心全意投入工作的公司文化。

促進改變

三得身為全球化企業,盡心盡力投入廣大市場推廣多元化與包容性。主動參與社區夥伴關係,尋找可雇用女性、有色族裔、原住民、不同民族、以及身心障礙人士的機會。商業成效如何?改善後的多元化管道,深化了三得人才庫以及整體產業的內涵。