そして私たちは空間構築家であり、環境構築家であり、そして生活構築家です。新しい分野の企画者と既存分野での復興者はクリエイティブなプレーヤーであり、高品質な成果の提供を維持することを保証します。私たちは夢の実践者であり境界連結者、そしてリーダーであり、学習者でもあります。

台湾で最も活力的なLED企業であるということは、私たちが最善を尽くし、向上し続けなければいけない事を意味します。

包容性（社員に帰属意識を与えること）がなければ、多様性の理想を実現することは困難です。 あらゆる分野の優秀な人材を維持するために、サンダーの包容は会社統率と指導原則の主軸とし、従業員が成長し、キャリアを歩むための明確な道を切り開きます。 私たちの目標とは。歓迎し、受け入れ、安全で、協力的で、批判のない環境で、すべての従業員が仕事に全力で取り組むことができる企業文化を作り上げます。